Trabajar en Dollar Tree 5, 142 …

Trabajar en Dollar Tree 5, 142 ...

Cajero / asociado de recuperación (Antiguo Empleado) – Eagle, ID – 28 de de marzo de, el año 2016

trabajo divertido que mantiene buena experiencia ocupados

Rápida que se encuentran entorno de trabajo. , No hay suficientes horas de diversión. No hay beneficios de salud ofrecidos

Cajero (Antiguo Empleado) – Pittsfield, MA – 22 de de febrero de, el año 2016

Mientras disfrutaba trabajando en Dollar Tree, creo que la compañía podría utilizar definitivamente una mejora en lo que el ambiente de trabajo.
Beneficios para la salud no se les ofreció a los empleados a tiempo parcial. Asociados tenían ninguna opción para trabajar a tiempo completo, que estaba reservada para la gestión. De esta manera no tiene que ofrecer ninguna beneficios para la salud / plan. Además, las horas previstas eran tan bajos que apenas compensan los costos de transporte.
La dirección era a veces desagradable trabajar con pesar de que es una reflexión sobre el individuo en lugar de la empresa. Al igual que en algunos gerentes me pidió que hiciera sus tareas en la parte superior de mi propia mientras que ellos no hicieron nada. Si el ambiente de trabajo era mejor con más horas sin duda sería un mejor lugar para trabajar. Me esperaba más de una compañía Fortune 500.

De ritmo rápido, siempre algo que hacer.

Sales Associate (Antiguo Empleado) – Midlothian, IL – El 31 de de marzo de, el año 2016

los miembros del equipo supervisadas ayudaron al cliente con ciertos temas, aprendió que la productividad es un factor muy fuerte, conseguir un trabajo extra realizado fue la parte más agradable del día, más difícil parte del trabajo no tener suficiente nómina y tener personal que constantemente llama a cabo y que superior y el equipo de gestión rara vez ayudó a resolver cuestiones importantes.

un salario digno para los asistentes de gerentes y bonificaciones si se superan las ventas mensuales.

No hay seguridad, no hay nómina, no hay personal, beneficios para la salud pobres, corporativa no resuelve cuestiones importantes

Asistente de Gerente de Tienda (Antiguo Empleado) – New Haven, CT – 29 de de marzo de, el año 2016

los miembros del equipo supervisadas ayudaron al cliente con ciertos temas, aprendió que la productividad es un factor muy fuerte, conseguir un trabajo extra realizado fue la parte más agradable del día, más difícil parte del trabajo no tener suficiente nómina y tener personal que constantemente llama a cabo y que superior y el equipo de gestión rara vez ayudó a resolver cuestiones importantes.

un salario digno para los asistentes de gerentes y bonificaciones si se superan las ventas mensuales.

No hay seguridad, no hay nómina, no hay personal, beneficios para la salud pobres, corporativa no resuelve cuestiones importantes

típica de menos de trabajo al por menor ideales

Cajero (Antiguo Empleado) – Olympia, WA – 6 de enero de, el año 2016

Me gustaría abrir la tienda y ejecutar el registro. Me gustaría almacenar todos los registros y tapas, y los pueblos del anillo compras fuera. En este trabajo he aprendido cómo reiniciar los registros y hacer estallar los globos. mandos medios y superiores parecía distante y fuera de contacto a pesar de mis compañeros de trabajo y supervisores inmediatos eran gente extraordinaria; humilde y amable. La parte más difícil del trabajo estaba terminando mi trabajo lo mejor que pueda, pero no ha sido reconocida por ella a través de la promoción o aumento de sueldo. La parte más agradable del trabajo fue la campaña anual de juguete de vacaciones en el que las donaciones de nuestros clientes eran fáciles de animar a causa de obvia reasons.On filantrópica una nota personal sentí que el árbol del dólar hizo que salta a la vista que no se preocupan por los empleados , y que la mala calidad de los productos y precios bajos se refleja inmediatamente en el hecho de que los cambios se corrió en algunas personas con altas cargas de trabajo y pocas oportunidades para avanzar a pesar de cualquier trabajador dado probarse a sí mismos como un empleado encima de la media.

Subgerente (Antiguo Empleado) – Chandler, AZ – 13 de de enero de, el año 2016

Fui promovido con rapidez a Asistente Manger después de haber sido contratado como empleado de ventas. Me dijeron que iba a tener una formación de 2 semanas para el puesto, pero no se le permitió llevar a casa cualquier material de formación para ayudar a prepararme para mi trabajo de manera más eficiente y que sólo terminó siendo un día de entrenamiento antes de ser puesto en el suelo y dijo que así es como árbol del dólar hace su formación. Me gustó el ambiente y mis compañeros de trabajo, pero creo que el encargado de tienda era exceso de trabajo, poniendo en 55- 75 horas por semana, lo que lleva a una mala gestión y errores. Esta fue mi experiencia en general el empleo con Dollar Tree, sin embargo, siento que si me hubiera quedado un asociado de ventas, lo habría hecho a fondo disfrutado de trabajar para su empresa.

Los compañeros de trabajo, nuevos productos

Subgerente (Antiguo Empleado) – Green Bay, WI – 6 de abril de, el año 2016

Me gustó mucho trabajar con mis compañeros de trabajo, pero estaba desafiando a trabajar cuando no tenían personal constantemente. Me dejaron para administrar una tienda con pequeños trabajadores de hasta 5 horas a la vez. Gestión hacía difícil para nosotros para hacer nuestro trabajo a nuestros clientes potenciales más completas y ofrecer el mejor servicio que merecen.

No hay beneficios para ser employeed

Subgerente (Empleado Actual) – Holmdel, NJ – 15 de de marzo de, el año 2016

Un día típico en el trabajo es grande tenemos una gran cantidad de carga hacia fuera, también he aprendido mucho de ser con la compañía, mover mi camino hasta la gestión y también me gustaría llevar a mi futher carrera.
Mis compañeros de trabajo son grandes, nada que dura a estar separado del equipo de dirección del dólar árboles.
Amo los clientes, siempre son grandes una respetuosa junto con el equipo de árbol del dólar.

Evereyone es la comprensión

Es un lugar excepcional para trabajar, Gestión es excepcional

Gestión frieght (Empleado Actual) – Danvers, MA – 4 de enero de, el año 2016

Un día en el árbol del dólar es generalmente pasado muy rápido con cargas pesadas. He aprendido a manejar la navegación las necesidades de los clientes sin dejar de lograr las metas que me propuse para ese día.
La gestión en el árbol del dólar son muy bien orientado y de apoyo, fomentan un ambiente de trabajo positivo y esperan obtener un rendimiento óptimo.
Mis compañeros de trabajo están trabajando muy duro y secundaria de nuestro trabajo es muy independientes entre sí o única interacción es a la rotura o de pasada, mientras que la carga y descarga de mercancías, pero son siempre de buen humor y dispuesto a echar una mano cuando sea necesario.
La parte más difícil de mi día es saber que no puedo sobrevivir con el salario que son capaces de proporcionar, la mejor parte de mi día de trabajo es. disfrutando del trabajo.

ambiente positivo, optimista, de ritmo rápido

Dollar Tree es una excelente empresa para trabajar con beneficios decentes para la gestión. Puede mover fácilmente de un cajero a un gerente de la tienda si usted es trabajador y motivado.

Siempre hay trabajo ocupado por lo que posiblemente nunca se aburrirá. Una cosa que es muy difícil es la recuperación de la tienda en la noche, porque aunque la gente hasta que lacrimógenos y dejar que sus niños funcione. Supongo que porque es sólo un dólar que no respetan a cabo artículos más. Esto puede ser un gran problema si el gestor es delirante acerca de cuánto tiempo tarda una tienda a recuperar. Ser conscientes de ello.

En general es un buen trabajo satisfactorio para un trabajador duro, a pesar de que podría pagar mejor.

Productos frescos, Clientes, REGULAT procedimientos fáciles

Cajero (Antiguo Empleado) – Blue Island, IL – El 31 de de marzo de, el año 2016

Mi trabajo principal era un cajero. También se aseguró de que el frente de la tienda quedó limpio, y ayudó a los clientes con cualquiera de esas necesidades. A veces, si trabajaba turno de noche volví elementos no deseados y se enderezó alrededor de la tienda. Trabajo no ha sido muy duro me gustó mucho. La gestión se ubicó buena, pero no terminó tan bien. Muy grosera y poco profesional.

Cajero / Stocker (Antiguo Empleado) – Cary, Carolina del Norte – 16 de de marzo de, el año 2016

Típico día estaba ocupado, a veces bastante rápida.
La gestión del tiempo, prioratos, tratar con público
Muy útil y gerente respetuoso. Los compañeros de trabajo estaban trabajando duro, fiable y confiable.
Más difícil parte del trabajo- a veces tienda podría llegar a ser muy ocupado y llegar a ser abrumador.
La mayoría de los compañeros de trabajo agradable-, se ayudaban entre sí, y de ritmo rápido.

compañeros de trabajo, pagan, productiva

Cajero (Antiguo Empleado) – Closter, NJ – 27 de de marzo de, el año 2016

Horario de trabajo flexible

en su mayor parte de ritmo rápido desplazamientos cortos

gestión era muy amable y verdaderamente se preocupaban por mí y compañeros de trabajo

Lo más difícil para quedarse fue la falta de horas, sin horario fijo, y cero beneficios

muy raramente las deleznables ir a trabajar

días cortos, buena gestión, muy poca carga de trabajo pesada

Almacenar Gerente Certificado de Gerente de Capacitación (Empleado Actual) – Rochester, NY – 5 de febrero de, el año 2016

Un día típico en el trabajo es de aproximadamente 10-11 horas. Durante este tiempo, el enfoque de gestión es mantener un lugar atractivo para trabajar y hacer compras, servicio al cliente, información diaria, semanal y mensual. Además, la recepción y el procesamiento de la mercancía de una manera oportuna. Merchandising, funcionamiento y gestión de la oficina.

Oportunidad de progresar

Muy productivo y divertido lugar de trabajo

Cajero (Antiguo Empleado) – Tallmadge, OH – 9 de marzo de, el año 2016

Mi día típico de trabajo en el árbol del dólar consistió saludos amistosos y siempre poner las cosas en su lugar. Ayudé a los clientes cuando estaban en necesidad también ofreció mi ayuda cuando no lo eran. Trabajé en la caja registradora y, a veces tengo muy ocupado, pero siempre mantuve un buen ritmo y una sonrisa en mi cara. Mientras se hace la media cajero fue también algo que me gustó mucho que ver porque amo estar ocupado. Aprendí la paciencia también pulcritud. Me gustó la gestión mucho todo era muy amable y atento, pero muy profesional al mismo tiempo. La parte más difícil trabajar en Dollar Tree fue sin duda tratando con un cliente enojado cuando no tiene lo que están buscando, pero siempre estoy de disculpa y dulce, incluso cuando es realmente difícil. La parte más agradable de trabajar para Dollar Tree fue sin duda los clientes agradables que vienen en complementado a menudo y siempre mi sonrisa y la apariencia.

gestión era bueno

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  • tienda Dollar Tree www

    Hola a todos, Corey aquí desde Sawdust2stitches. y estoy con muchas ganas de estar de vuelta. Es la temporada de vacaciones. lo que significa que es casi / es el momento de poner el árbol! Hoy…

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